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    然后两个阵营不同的cp粉掐起来了。

    “演员怎么分都无所谓，但说真的，袁萧和秦绝可千万别在同一组了。”某个猛男观众抹了一把脸，“主要是费眼睛啊。”

    “难道方友文和袁萧在一组就好了吗……”他对象在旁边满脸纠结。

    “有没有可能个人分数第一的都在一个组？想想就爽！”这是普通的吃瓜群众。

    “等会儿，一共几组啊？”

    主持人林宇钦恰好解答了观众的疑问：“第五轮里，还剩三位导演实习生，很显然我们就要分成三个组了。”

    他说着，神秘一笑道：“按照惯例，这一轮，我们依然会有非常有趣的新规则。”

    又要搞事！

    实习生们心头浮现四个大字。

    第二轮加入淘汰制，第三轮升级资源加现场写新的关键词，第四轮新增招聘环节……这第五轮，还要搞什么花样？

    “第五轮，首先不一样的，是分组规则。”

    林宇钦微微一笑，说道，“请三位导演实习生上前一步。”

    邵清龙、方友文和曲楠或多或少都得到了台下观众的欢呼。

    “很有趣啊，我们这三位未来的导演性格不同，导演的风格也不一样，非常多元化。”林宇钦笑道，“下面就请你们分别抽取组员球，来完成第五轮的分组！”

    “没错，这一轮啊，我们让组长抽组员。”

    林宇钦笑眯眯的，“记住，导演们不可以交换组员球。不过，被抽中的组员有拒绝的权利，但请注意，你们只有拒绝权，没有主动选择权。”

    换而言之，拒绝了一次后还是要等待着分配。

    从设置上不难看出，这是节目组在有意提高导演的话语权了。

    这点也很真实，一般来说，导演才是选人的一方，他们识人和判断的能力非常重要。

    只不过，节目组在这里也仅是给了他们机会，没有进一步放宽权限，一定程度上保证了随机性和公平性。

    “而没被抽中的实习生怎么办呢？哎，没错，这时候你们就可以主动选择小组了。”林宇钦补充道，“同样的，导演作为组长也有拒绝的权利。”
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